Consultas Laborales

Vacaciones

Vacaciones. Licencia ordinaria anual - Convenio Colectivo 589/2010 Encargados de edificio. Propiedad horizontal

Vacaciones. Licencia ordinaria anual - Convenio Colectivo 589/2010 Encargados de edificio. Propiedad horizontal Con relación a las vacaciones anuales, ellas se gozan percibiendo idénticas remuneraciones a las que se reciben estando en actividad. La duración de las mismas ... LEER MAS (+)

Horas Extras

Horas extra Encargados de edificio. Convenio Colectivo 589/2010 Propiedad horizontal

¿Qué ocurre con las "horas extra"? Las horas suplementarias de labor son voluntarias -salvo el supuesto de fuerza mayor precedentemente mencionado- por lo cual el trabajador puede o no aceptar realizarlas. La jurisprudencia ha señalado que, "el requerimiento de ... LEER MAS (+)

Despido

Extinción de la relación laboral. Disconformidad con el desempeño del encargado Convenio Colectivo 589/2010 Encargados de edificio. Propiedad horizontal

Algunos copropietarios disconformes con el desempeño del encargado proponen despedirlo con justa causa, ¿ello es posible?, ¿cuáles son las condiciones que debe reunir una decisión de esta naturaleza? El artículo 5 de la ley 12.981 dispone que: "Las ... LEER MAS (+)

Obligaciones y Deberes Laborales

Pago de remuneraciones Encargados de edificio. Convenio Colectivo 589/2010 Propiedad horizontal

Pago de remuneraciones Encargados de edificio. Convenio Colectivo 589/2010 Propiedad horizontal Forma de pago de los haberes El pago de los haberes debe ser efectuado dentro de los cuatro primeros días hábiles del mes siguiente al que fue realizada la prestación laboral. Debe ... LEER MAS (+)

Obligaciones y Deberes Laborales

Tareas no obligatorias Encargados de edificio. Convenio Colectivo 589/2010 Propiedad horizonta

Tareas no obligatorias Encargados de edificio. Convenio Colectivo 589/2010 Propiedad horizontal ¿Qué tareas no se encuentra obligado a realizar el personal? El artículo 24 de la convención colectiva señala que el personal no estará obligado: a) A ... LEER MAS (+)

Vacaciones

Vacaciones Laborales. Cuando días me corresponden?

Vacaciones: El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos: a) De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años; b) De ... LEER MAS (+)

Enfermedades laborales

Que derecho tengo si me despiden durante la licencia por enfermedad.

El art. 213 la ley de contrato de trabajo, no hace ninguna distinción respecto de la modalidad o característica del despido. Simplemente dispone que “Si el empleador despidiese al trabajador durante el plazo de las interrupciones pagas por accidente o enfermedad inculpable, ... LEER MAS (+)

Laboral

¿Monotributo fraude laboral? ¿Cuándo hay un contrato de trabajo que genera derechos laborales?

No siempre ser monotributista da derechos laborales, es importante que sea analizado por un abogado laboral los aspectos reales de un vínculo con la otra parte. Cuando existe una subordinación jurídica, una integración a una estructura y sujeción a directivas de los ... LEER MAS (+)

Laboral

¿Cuándo hay relación laboral que genere derechos y obligaciones para el trabajador?

Habrá relación una relación laboral que genere derechos y obligaciones laborales para la ley de contrato de trabajo cuando una persona realice actos, ejecute obras o preste servicio en favor de otra, bajo la dependencia técnica jurídica y económica sin importar ... LEER MAS (+)

Preaviso

Indemnización sustitutiva de preaviso en el despido laboral.

El art. 232 de la Ley de Contrato de Trabajo dispone que “la parte que omite el preaviso o lo otorgue de modo insuficiente deberá abonar a la otra una indemnización sustitutiva equivalente a la remuneración que correspondería al trabajador durante los plazos ... LEER MAS (+)

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