Lo que tenes que saber del bono que ordeno el gobierno por $5000 pesos:

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A.  Es no remunerativo:

Los $5.000 pesos serán no remunerativos y deberá pagarse en octubre o en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes firmantes de los Convenios Colectivos de Trabajo. No será considerado para calcular el aguinaldo, las vacaciones y las indemnizaciones laborales.

B. Sera proporcional a la jornada laboral

Si trabajas menos horas que la jornada legal de (40 o 48 hs semanales) o convencional recibirán la asignación en forma proporcional.

C. Lo tomaran a cuenta de aumentos o futuros

Se compensará en las próximas actualizaciones o revisiones salariales. “Los empleadores que hubiesen otorgado, unilateralmente o por acuerdo de manera extraordinaria, otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores a partir del 12 de agosto de 2019, podrán compensarlos” con dicho monto hasta alcanzar la suma de 5.000 pesos.

D. No ser obligatorio para todos los trabajadores.

No cobraran el bono los empleados públicos nacionales, provinciales, municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 

También no lo cobraran trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario.

El personal doméstico solo percibirá $3.000