Doble Indemnizacion

Me despidieron con una causa inexistente. ¿Me corresponde la doble indemnización?

Compartir en

Si no existe prueba alguna de que la causa invocada por la demandada tuviera algún grado de verosimilitud, es evidente que corresponde considerar al despido como sin causa, lo que torna aplicable la doble Indemnizacion. De lo contrario, bastaría la invocación de cualquier causa imaginaria para eludir la prohibición dispuesta por la norma en cuestión.