Jurisprudencia

Violencia laboral. Mobbing. Concepto.

Se define al vocablo “mobbing” como el continuado y deliberado maltrato verbal y moral que recibe un trabajador por parte de otro u otros, que se comportan con él cruelmente con el objeto de lograr su aniquilación o destrucción psicológica y obtener su salida de la organización o su sometimiento a través de diferentes procedimientos ilegales, ilícitos o ajenos a un trato respetuoso o humanitario y que atenta contra la dignidad del trabajador Su objetivo es intimidar, opacar, amedrentar y consumir emocional e intelectualmente a la víctima.

CNAT Sala IV Expte Nº16.744/09 Sent. Def. Nº 96.820 del 28/12/2012 “P., C.A. c/Cassini Collecting SA y otros s/despido” (Pinto Varela – Marino).

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