Consultas Laborales

Despido

Te despidieron de la constructora. Trabajas en la Construcción y renuncias?

Si estabas trabajando bajo el régimen de la construcción, en caso de cese ya sea por despido o por renuncia tendrás derecho de percibir el Fondo de Desempleo Laboral. Es importante que si te despidieron o renunciaste se haya comunicado en forma fehaciente por medio de un ... LEER MAS (+)

Aguinaldo

Cuando se paga Aguinaldo o Sueldo Anual Complementario SAC?

El Aguinaldo o Sueldo Anual Complementario SAC, se devenga mes a mes y se abona 2 veces al año. Se paga a mitad de año y a fin de año. A mitad de año se abona el 30 de junio y a fin de año el 18 de diciembre Ante cualquier duda, podes consultar a un ... LEER MAS (+)

Aguinaldo

¿Cuánto me tiene que pagar de aguinaldo?

Te tiene que pagar la mitad de la mejor remuneración mensual percibida dentro del semestre. Si la relación laboral finalizó antes de la fecha de pago del aguinaldo, te tienen que pagar el aguinaldo proporcional. El aguinaldo lo tienen que pagar proporcional a los días ... LEER MAS (+)

Aguinaldo

¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?

Se calcula tomando el mejor sueldo del semestre, dividiéndolo por 365 y multiplicándolo por los días trabajados en el semestre desde julio en adelante o desde enero. Si estas en negro, tenes derecho a que te paguen el aguinaldo de igual manera que trabajador ... LEER MAS (+)

Doble Indemnizacion

¿Despido dispuesto por el trabajador también aplica la doble indemnización?

No cabe duda que las disposiciones del decreto de la doble indemnización que prevé una sanción para los casos de despido incausado, también resultan aplicables a los supuestos en que el vínculo laboral se extinguió por decisión del dependiente, ... LEER MAS (+)

Doble Indemnizacion

¿En caso de un despido dispuesto por el trabajador ante un incumplimiento del empleador, deben aplicar la doble indemnización?

Se aplica la doble indemnización en los supuestos en que el vínculo laboral se extinguió por decisión del trabajador ante incumplimiento del empleador, ello en tanto deben ponderarse los incumplimientos patronales que justificaron plenamente tal proceder. Propiciar una ... LEER MAS (+)

Doble Indemnizacion

¿La doble indemnización se aplica en caso de despido indirecto efectuado por el trabajador? (art. 242 de la ley de contrato de trabajo)

Si se aplicara en caso de despido indirecto. El decreto sobre la doble indemnización establece la obligación de los empleadores de abonar a los trabajadores despedidos sin causa justificada el doble de la indemnización que les corresponda de conformidad a la legislación laboral ... LEER MAS (+)

Doble Indemnizacion

¿El decreto sobre doble indemnización prohíbe o suspende los despidos?

El Decreto sobre la doble indemnización no suspende los despidos sin justa causa, solo agravando el costo patrimonial de la denuncia contractual, no limita el poder del empleador de despedir, sino que su objeto es disuadirlo de la actitud rescisoria como consecuencia del mayor costo de la ... LEER MAS (+)

Doble Indemnizacion

Me preavisaron del despido antes que se publicara la doble indemnización. ¿Me corresponde cobrar la doble indemnizacion?

No corresponde la doble indemnizacion. Ante la bien fundada presunción de que las medidas acentuarían la crisis que afectaba a la economía y que se producirían despidos que aumentarían la desocupación, el gobierno intentó desalentar esta ... LEER MAS (+)

Doble Indemnizacion

Me despidieron con una causa inexistente. ¿Me corresponde la doble indemnización?

Si no existe prueba alguna de que la causa invocada por la demandada tuviera algún grado de verosimilitud, es evidente que corresponde considerar al despido como sin causa, lo que torna aplicable la doble Indemnizacion. De lo contrario, bastaría la invocación de cualquier ... LEER MAS (+)

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