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¿La doble indemnización se aplica en caso de despido indirecto efectuado por el trabajador? (art. 242 de la ley de contrato de trabajo)
Si se aplicara en caso de despido indirecto. El decreto sobre la doble indemnización establece la obligación de los empleadores de abonar a los trabajadores despedidos sin causa justificada el doble de la indemnización que les corresponda de conformidad a la legislación laboral vigente. En estos términos se estima que ello comprende tanto los supuestos de despido directo como indirecto.
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